令和7年度香川県職員採用案内パンフレット・ＰＲ動画作成業務に係る企画提案方式（コンペ方式）による公募について（公告）

令和7年度香川県職員採用案内パンフレット・ＰＲ動画作成業務に係る企画提案方式（コンペ方式）による公募について（公告） 令和７年度香川県職員採用案内パンフレット・ＰＲ動画作成業務企画提案方式(コンペ方式)による公募について(公告)次のとおり企画提案方式(コンペ方式)により受託者を公募します。 令和７年９月１０日香川県知事 池 田 豊 人１ 公募に付する事項(１) 委託業務名 令和７年度香川県職員採用案内パンフレット・ＰＲ動画作成業務(２) 委託期間 契約締結日から令和８年１月３０日(金)まで(３) 契約限度額 ２，５３０，０００ 円(消費税及び地方消費税を含む。)(４) 業務の概要 別添「令和７年度香川県職員採用案内パンフレット・ＰＲ動画作成業務委託仕様書(以下「仕様書」という。 )」のとおり。 ２ 応募資格次に掲げる全ての要件を満たす者とします。 ただし、宗教活動や政治活動を主たる目的とする団体、暴力団若しくは暴力団員の統制の下にある団体は、委託事業の対象者とはしないものとします。 (１)地方自治法施行令(昭和22年政令第16号)第167条の４の規定に該当しない者(２)香川県物品の買入れ等に係る指名停止等措置要領(平成11年香川県告示第787号)に基づく指名停止措置を現に受けていない者(３)会社更生法(平成14年法律第154号)による更生手続開始の申立て又は民事再生法(平成11年法律第225号)による再生手続開始の申立てがなされていない者。 ただし、次に掲げる者は、この要件を満たすものとする。 ①会社更生法に基づく更生手続開始の決定を受けた者②民事再生法に基づく再生計画認可の決定(確定したものに限る。)を受けた者(４)香川県税に滞納のない者(香川県会計規則(昭和39年香川県規則第19号)第180条第２項の規定に基づく物品の買入れ等に係る競争入札参加資格者名簿に登載されていない者は、香川県税の納税証明書(未納のない旨の証明)を提出すること。 ただし、県税の納税義務がない者(任意団体など)を除く。 )３ 応募方法及び応募資格要件の確認結果の通知(１)応募意思表明書及び応募資格要件に適合することを証明する書類(以下「応募意思表明書等」という。)を下記 12 の応募先まで提出してください。 ア)提出書類①応募意思表明書(様式１)②香川県税の納税証明書(２(４)括弧書きに該当する者)③商業・法人登記簿謄本又は登記事項証明書の全部事項証明書(履歴事項証明)④応募者の概要や事業内容が分かる書類等(会社案内、パンフレット等でも可)※②③については、企画提案書提出締切日前３カ月以内の日付のものに限る。 なお、写しの場合は、代表者が記名押印の上、原本と相違ないことを証明すること。 イ)提出方法・①については、持参、郵送又は電子メールにより提出してください。 なお、電子メールで提出する場合は、ＰＤＦ形式に限ります。 ・②③④については、持参又は郵送により提出してください。 ウ)受付期間・受付時間【持参の場合】(受付期間)令和７年９月１０日(水)から令和７年９月１８日(木)まで(土・日曜日、祝日を除く。)(受付時間)午前８時 30 分から正午まで、午後１時から午後５時 15 分まで【郵送又は電子メールの場合】(受付期間) 令和７年９月１０日(水)から令和７年９月１８日(木) 午後５時 15 分まで(必着)(２)応募意思表明書等を提出した者全員に対し、９月１９日(金)までに応募資格の確認結果を電子メールで通知します。 (３)応募資格要件に適合した者に限り、企画提案書及び見積書を提出することができます。 なお、応募意思表明書又は企画提案書の提出後に辞退する場合は、辞退届(様式２)を提出してください。 (４)応募に要する全ての費用は、応募者の負担とし、不採用の場合にデザイン料の支払いはありません。 また、応募書類は返却しません。 ４ 説明会本業務の企画提案を実施するにあたり、説明会は開催しません。 ５ 質問の回答方法質問がある場合は、質問書(様式３)を公募開始から９月１９日(金)正午１２時までに下記 12の照会先へ持参又は電子メールにより提出してください。 (電話、来訪等の口頭による質問は受け付けません。)９月２２日(月) 午後５時までに、応募資格要件に適合する者全員に電子メールで回答します。 ６ 企画提案書等の提出次のとおり、企画提案書等を提出してください。 提案は１応募者あたり１案とします。 (１) 企画提案書別添仕様書に従って提案内容を具体的に記載してください。 (２) 事業経費に係る見積書提案内容に対する必要経費のすべてがわかる見積書を「①企画提案書」に添付すること。 (３) 提出部数① 企画提案書(すべてカラーで作成すること)〇正本１部及び副本６部(正本：法人名入り１部、副本：法人名なし６部)〇副本には商号、商標、業者名等が判別可能な文字・記号等は記載しないこと。 〇企画提案書には、以下の内容を含むこと。 ・業務の実施体制(業務の責任者及び担当者の役職・氏名・経験年数等を記載すること。)・過去の実績(過去に実施した本業務と同種の業務実績等を記載すること。)・パンフレットによる情報発信に係る企画提案(イメージ図、構成、学生の目を引くための工夫等を含む。)・動画の企画(趣旨、シナリオ、デザイン、音楽・効果音等)や取材方法(撮影方法、動画・写真等映像の入手方法等)サンプル動画を活用した提案をする場合は、提案書にDVD-Rを添付すること。 ・業務の実施スケジュール② 見積書：正本１部及び副本６部〇見積書の正本には、代表者の職・氏名を記載の上、押印又は責任者、担当者の職・氏名及び連絡先を記載することで押印省略したいずれかの書類を提出すること。 〇副本には商号、商標、業者名等が判別可能な文字・記号等は記載しないこと。 〇見積書の宛名は「香川県知事 池田豊人」とすること。 〇見積書には、積算内容を詳細かつ具体的に記載すること。 (４) 受付期間令和７年９月２２日(月)から令和７年９月３０日(火)まで(土・日曜日、祝日を除く。午前８時 30 分から正午まで、午後１時から午後５時 15 分まで)(５) 提出方法12の応募・照会先まで持参又は郵送により、期間内必着で提出してください。 ７ 失格事由提出された企画提案書が次のいずれかに該当する場合やその他不正な行為があったときは失格となります。 (１)提出書類受付期限までに所定の書類(電子データを含む。)が整わなかったとき。 (２)提出書類に記載すべき内容が記載されていないなど企画提案書が公募公告で示した要件に適合しないとき。 (３)提出書類に虚偽又は不正があったとき。 (４)提案の見積金額が契約限度額を上回るとき。 ８ 契約候補者の選定方法「令和７年度香川県職員採用案内パンフレット・ＰＲ動画作成業務コンペ方式選定委員会」において、企画提案書の内容を審査し、全審査員の合計点が高い提案者を契約の予定者に選定します。 審査の結果、合計得点が最も高い提案者が複数の場合は、提出した見積書の金額が最も少額である者を契約の予定者として選定します。 審査結果については、提案者全員に当落結果を書面で通知します。 ９ 審査基準審査は、下記の各項目について評価基準による５段階評価とし、選定委員会の３名の委員が評価した結果の合計点を各提案者の得点とします。 (１) 評価項目(満点８０点)評価項目 配点① 業務内容に関する評価(パンフレット)ア 一目見て内容の流れが分かるような分かりやすい構成になっているか。 10イ 写真、イラスト、図等を効果的に使用し、香川県職員として働く魅力・やりがいが伝わりやすいデザインとなっているか。 20(PR動画)ウ 提案の映像制作に向けて、効果的な取材方法(撮影方法、内容、動画・写真等映像資料の入手方法等)が提案されているか。 10エ 文章や静止画では伝わりにくい県職員の仕事の魅力や職場の雰囲気が伝わるようなものとなっているか。 20(共通)オ 仕様書の内容を踏まえているか。 ５カ 独自の提案や創意工夫した提案はあるか。 ５② 業務の実施計画等ア 詳細なスケジュールが策定され、スケジュール管理も適切になされるものであるか。 ５イ 見積額は内容に対して適当な金額となっているか。 ５①ア～エについては、大変優れている=10 点又は９点、優れている=８点又は７点、普通=６点又は５点、やや劣っている=４点又は３点、劣っている=２点又は１点(なお、①イ、エは２を乗じることとする。)①オカ、②アイについては、大変優れている=５、優れている=４点、普通=３点、やや劣っている=２点、劣っている=１点(２) 下限の点数の設定下限の点数として満点の６割を設定します。 この点数を満たす企画提案がないときは、契約予定者なしとします。 (３)審査結果の通知審査結果は、令和７年１０月中旬(予定)に応募者全員に通知します。 ただし、審査の経緯については公表しません。 また、審査結果に対する異議申し立ては受け付けません。 10 契約書作成の要否要します。 11 電子契約の可否(１) 可とします。 ※電子契約(契約書を電子ファイルで作成し、双方の押印に代わり、電子契約サービスによる電子署名と電磁的記録が改変されていないことが確認できるタイムスタンプを付与するもの)を行う場合は、県が指定した電子契約サービスを利用します。 ご利用にあたっては、インターネット環境と、契約締結に利用するメールアドレスを用意していただく必要があります。 (２) 電子契約を希望する場合は、「電子契約同意書兼メールアドレス確認書」を契約の候補者選定後の見積書提出時に電子メールにより提出してください。 (３) 電子契約においては、タイムスタンプが付与された日が契約締結日となります。 12 応募・照会先〒760-8570 香川県高松市番町４－１-10香川県総務部人事課 人事グループ電 話： 087-832-3040 (直通)ﾌｧｸｼﾐﾘ：087-806-0214電子ﾒｰﾙ：jinji@pref.kagawa.lg.jp13 スケジュール９月１０日(水) 公告開始９月１８日(木) 公告終了、応募意思表明書受付締切り９月１９日(金) 応募資格要件の確認結果通知、質問の受付締切り９月２２日(月) 質問への回答、企画提案書受付開始９月３０日(火) 企画提案書受付締切り１０月中旬(予定) 審査会、審査結果通知１０月下旬(予定) 契約締結 令和７年度香川県職員採用案内パンフレット・ＰＲ動画作成業務委託仕 様 書１ 業務名令和７年度香川県職員採用案内パンフレット・ＰＲ動画作成業務委託２ 履行期間令和７年１０月下旬から令和８年１月３０日まで(予定)３ 制作物制作物 納品期日 納品方法パンフレット 令和８年１月末 ・印刷成果物・電子データ化(PDF、jpg)※HP上での閲覧に適したデータとすること。 ＰＲ動画 令和８年１月末 ・Youtube 配信用 ﾃﾞｰﾀ DVD １部２ 仕様等(１)パンフレットの作成部数：６，０００部規格：Ａ３二つ折り(Ａ４サイズ、１６ページ、左右開き) ※綴じ方は指定なし(紙質)コート紙135kg程度(印刷)全ページフルカラー、色数指定なし内容：別紙１のとおり取材等：職種紹介ページ等掲載職員１５名程度の写真撮影、取材及び記事作成※２日程度を予定しています。 撮影場所は主に香川県庁及び香川県各出先機関を想定。 ※取材等の日時や場所は調整のうえ決定予定。 (２)パンフレットの電子データ化成果物として印刷物の他に、パンフレットのＰＤＦファイル等と撮影した写真データを保存したＣＤ－ＲＯＭ等の記憶媒体１部を納品すること。 また、最新のウイルス対策ソフトでウイルスチェックを行うこと。 なお、香川県はパンフレットの電子データの全ての部分並びに後日指定する任意の部分において、香川県が管理・運営するホームページやＳＮＳ等に追加負担なく編集の上、利用することができることとする。 (３)ＰＲ動画制作本数：２本長さ：本編５分程度(オープニング及びエンディングを含む。)１本、３０秒程度短編動画１本内容：別紙１のとおり利用形態：香川県が管理・運営するホームページやＳＮＳ等(Youtube利用等での動画配信)、デジタルサイネージ(香川県庁、その他施設)など画質等：MP4形式 フルハイビジョン(画角16:9)撮影回数：提案内容による。 取材先：提案内容による。 ※また、納品については、ＤＶＤ－ＲＯＭ等の記憶媒体１部を納品すること。 また、最新のウイルス対策ソフトでウイルスチェックを行うこと。 なお、香川県は動画の全ての部分並びに後日指定する任意の部分において、追加負担なく編集の上、利用することができることとする。 ※ナレーションやＢＧＭ、テロップを活用し、障害者差別解消法に定める合理的配慮について十分考慮した構成とすること。 また、ユニバーサルデザインに配慮すること。 ※動画を作成にあたっては、下記URLの動画(VISIT KAGAWA、SETONAIKAI National Park、SETOUCHI Satoumi)を二次利用することを可能とする。 企画提案方式による契約候補者の決定後、希望する契約候補者に対して後日素材の提供を行う。 (URL)https://www.youtube.com/playlist?list=PLknEpFml4hJPanYLbPlGqH0W4FKRbbYW2※動画の使用は納品から３年程度を想定する。 ３ 業務内容(１) テーマに基づくＰＲ物制作(企画、取材、写真撮影・動画撮影・編集、記事の作成、印刷物等のデザイン制作を含む)(２)県との打ち合わせ(３)県による制作物の内容確認及び調整作業(４)第三者が有する著作権その他の権利を使用する場合の必要な権利処理４ 納入先香川県総務部人事課５ 費用負担委託料で措置できる経費は、本業務に関する下記経費とする。 ただし、備品(取得価格が50,000円(税込)以上の物品で、比較的長期間使用に耐えるもの)については、購入ではなく、リース・レンタルで対応すること。 ・パンフレット、ＰＲ動画の作成に要する経費・本事業に必要な消耗品購入費・その他本事業の管理に必要な経費６ 業務の適正な実施に関する事項(１)受託者は、受託者が行う業務の全部又は一部(主たる部分に限る。)を一括して第三者に委託し、又は請け負わせることはできない。 ただし、 主たる部分を除いて業務の一部について、予め県が認めた場合はこの限りではない(２)本業務の遂行にあたっての情報管理については、次の点に留意すること。 ・個人情報等の管理を適正かつ厳格に行うこと。 ・事業の遂行を通じて知り得た情報を漏らしてはならない。 なお、業務終了後も同様とすること。 ・法令(個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号)等を遵守すること。 ７ 留意事項(１)業務の実施に当たり、迅速に対応できる要員及び体制を確保すること。 (２)デザイン、構成等は作成過程で柔軟に変更修正が可能であること。 (３)制作にあたっては、県及び取材先等と適宜打ち合わせを行い、情報収集を行うこと。 (４)業務の実施に当たって、不明な点が生じた場合は、その都度県と協議を行い、業務の円滑かつ適切な実施に努めること。 (５)この仕様書に定めのない事項、もしくは不明な点がある場合には、その都度、双方協議の上で決定し、円滑かつ適切な業務の実施に努めること。 ８ 成果物に係る著作権(１) 本事業の成果物の著作権(著作権法(昭和45年法律第48号)第21条から第28条までに規定する権利をいう。 )は、引き渡しのときに、すべて受託者から香川県に移転するものとする。 (２) 受託者は、香川県に対し、本件成果物に関する著作者人格権(著作権法第18条から第20条までに規定する権利をいう。)を一切行使しないものとする。 (３) 本件成果物に第三者に帰属する著作物の著作権が含まれている場合は、受託者の責任と負担において、著作権の侵害等の問題が生じることがないよう受託者において必要な手続きを取ること。 (４) 作成のために撮影したデータ及び作成したテキストなど、すべて香川県に供与し、その利用及び再編集は香川県において自由にできるものとする。 (５) 本業務に基づく作業及び成果物に関して、第三者との間に著作権に係る権利侵害の紛争等が生じた場合は受託者の責任と負担において一切を処理すること。 (６) 著作権の取扱いについて、本仕様書に記載のないその他の事項については 、香川県と受託者が協議の上処理すること。 ９ その他特記事項委託業務の実施にあたり、契約書及び本仕様書に定めのない事項や細部の業務内容については、香川県総務部人事課と協議しながら進めるものとする。 また、校正の過程で、提出された企画案からの各ページのレイアウトの配置や文字の修正を求める場合がある。 別紙１香川県職員採用案内パンフレット・ＰＲ動画作成方針１ パンフレット・ＰＲ動画作成の目的民間企業や他自治体との人材獲得競争が激化する中、特に香川県外在住の学生等、技術職種を目指す理系分野の学生等をはじめとして、香川県職員の志望者が年々減少しています。 こうした状況を打開するため、学生等に対して、香川県職員として仕事をすることの魅力ややりがい等を効果的に発信し、就職先としての香川県庁に関心を持ってもらうことを目的として、若者を中心に興味を惹く、総合的な香川県職員採用案内のパンフレット及びＰＲ動画を作成するものです。 ２ パンフレットの紙面内容(１)全体内容① 全１６頁の内容は、(３)のとおりです。 ② (２)(３)に従い、企画及びデザインを提案してください。 ③ 各ページの内容は、「別紙２ 香川県職員採用案内のページ構成」を基本としますが、追加提案していただいても構いません。 ④ 取材及び撮影は、令和７年１２月～令和８年１月頃を予定しています。 (２)コンセプト① 写真、イラスト、図等を効果的に使用し、香川県職員として働く魅力・やりがいが伝わりやすいもの。 ② 民間、国、県、市町村の中で「香川県職員になりたい」という選択意欲が湧くもの。 ③ 公務員志望者はもとより進路検討中の者や転職希望者など、多くの人の興味を惹くような明るく爽やかなデザインであるもの。 (３)掲載内容デザイン・レイアウトについては、上記(２)のコンセプトや表紙に掲載するキャッチコピーをふまえて、ページ全体のトーンやフォントについて、統一感を持たせたものとしてください。 内容 備 考・表紙(タイトル、キャッチコピー)【デザイン提案】・タイトル「香川県職員採用案内」及びキャッチコピー・香川県職員として働く魅力が感じられるデザインとしてください。 ・イラストや写真を使用し、表紙を見ただけで視覚的に「香川県」の「職員採用」パンフレットだとわかるデザインとしてください。 ・既存の香川県職員採用案内パンフレットに縛られないデザインで、思わず手に取りたくなるようなデザインとしてください。 ・キャッチコピーはコンセプトに沿ったもので、印象に残るものにしてください。 ・県の取組・組織図・目指す・求める職員像・知事挨拶【デザイン提案】以下の内容を参考に香川県の取組等を分かりやすく伝えてください。 ・「人生100年時代のフロンティア県・香川」https://www.pref.kagawa.lg.jp/documents/37885/sougoukeikaku_gaiyouban_1.pdf内容 備 考・「香川県行政経営指針2024」https://www.pref.kagawa.lg.jp/jinji/gyokaku/keieishishin2024.html・香川県行政機構図・求む！うどん県創造人～香川県職員募集案内～Ｐ.２参考https://www.pref.kagawa.lg.jp/documents/2047/syokuinbosyuannai.pdf・職種ごとの業務紹介【デザイン提案】・職種紹介の資料について元となる資料を令和７年１２月頃にお渡ししますのでそれに基づいて作成してください。 ・先輩職員のからのメッセージ【デザイン提案】・職種別先輩職員の声(１５名程度を想定)※「別紙３ 先輩職員からのメッセージイメージ図」※要取材・撮影※記事の内容について、記事の元となる原稿を令和７年１２月頃にお渡ししますので、それに基づいて作成してください。 なお、撮影日に追加で取材していただいても結構です。 ・先輩職員のメッセージ(職務経験者)【デザイン提案】・社会人経験のある職員１名のレポート記事※「別紙３ 先輩職員からのメッセージイメージ図」※要取材・撮影※記事の内容について、記事の元となる原稿を令和７年１２頃月にお渡ししますので、それに基づいて作成してください。 なお、撮影日に追加で取材していただいても結構です。 ・先輩職員のメッセージ(派遣経験者)【デザイン提案】・派遣経験のある職員１名のレポート記事※「別紙３ 先輩職員からのメッセージイメージ図」※要取材・撮影※記事の内容について、記事の元となる原稿を令和７年１２頃月にお渡ししますので、それに基づいて作成してください。 なお、撮影日に追加で取材していただいても結構です。 ・勤務条件・福利厚生・給与【デザイン提案】・給与、勤務時間、休暇制度等(取得状況等の紹介)・福利厚生※文字のみでなく図やイラスト等も使用し、分かりやすいものとしてください。 ・人材育成【デザイン提案】・研修制度・異動、昇任(採用後のキャリアステップ)・主な派遣先※文字のみでなく図やイラスト等も使用し、分かりやすいものとしてください。 ※求む！うどん県創造人～香川県職員募集案内～Ｐ.４参考(上記URL参照)・採用に関してよくある質問【デザイン提案】・求む！うどん県創造人～香川県職員募集案内～Ｐ.４参考(上記URL参照)内容 備 考・採用までの基本的なスケジュール【デザイン提案】・受験から採用までの基本的な流れ、試験区分ごとの試験案内配布・第１次試験の見込み・求む！うどん県創造人～香川県職員募集案内～Ｐ.３参考(上記URL参照)・裏表紙(その他)【デザイン提案】・香川県職員採用情報の詳細について(HPの案内)・(パンフレットに関する)問合せ先・香川県職員採用公式ＳＮＳの紹介(Instagram、Facebook等)・全体 ・委託業務に関する熱意が発注者に十分伝わること。 (４)データ提供掲載情報については、紙または電子データで提供します。 ３ ＰＲ動画の内容(１)下記①～④に留意の上、企画・構成・演出を提案してください。 ① 動画に出演する職員が、パンフレットの「先輩職員からのメッセージ」に登場する職員と重なることや、パンフレットの撮影と動画の撮影を同日程で行うことは差し支えありません。 ② 香川県職員として働く魅力・やりがいが伝わり、民間、国、県、市町村の中で「香川県職員になりたい」という選択意欲が湧くもの。 ③ 公務員志望者はもとより進路検討中の者や転職希望者など、多くの人の興味を惹くような明るく爽やかなもの。 ④ 視聴者として県外の学生等もターゲットに、生活する場所としての香川県の魅力もアピールできるもの。 (２)撮影に当たっては、脚本を作成し、県の承認を受けてください。 (３)撮影後は、編集、権利処理等動画制作に係る業務を行い、県の確認を受けて納品してください。 ４ 作成上の留意事項(１)構成や文章、図柄の表現、ナレーション等においては、人権やユニバーサルデザインに配慮してしてください。 (２)企画提案コンペの選定委員会において、最優秀提案を決定しますが、その際、提出された企画案に対して、選定委員から意見や改善点をもらいますので、その内容を反映してください。 その他、校正の過程で、提出された企画案からの各ページのレイアウトの配置や文字の修正などを求める場合があります。 別紙２ 令和７年度香川県職員採用案内のページ構成表紙１２～１３ｐ １０～１１ｐ勤務条件福利厚生給与人材育成採用に関してよくある質問採用までの基本的なスケジュール裏表紙２～３ｐ職種ごとの業務紹介県の取組、組織図目指す・求める職員像、知事挨拶１ｐ ４～５ｐ先輩職員からのメッセージ(職種ごと、職務経験者等)６～７ｐ ８～９ｐ先輩職員からのメッセージ(職種ごと、職務経験者等)先輩職員からのメッセージ(職種ごと、職務経験者等)先輩職員からのメッセージ(職種ごと、職務経験者等)１６ｐ１４～１５ｐ別紙３ 先輩職員からのメッセージイメージ図職種名： 所属：・担当する職務内容・職種の魅力職種名： 所属：・担当する職務内容・職種の魅力職種名： 所属：・担当する職務内容・職種の魅力職種名： 所属：・担当する職務内容・職種の魅力写真 写真写真 写真●●年度入庁社会人経験を活かして働く先輩職員の声●●年度入庁●●年度入庁 ●●年度入庁