（機構本部）タイ高専プロジェクト事務補佐労働者派遣業務

（機構本部）タイ高専プロジェクト事務補佐労働者派遣業務 別紙５一 般 競 争 入 札 公 告独立行政法人国立高等専門学校機構本部において，下記のとおり一般競争入札に付します。 １．競争入札に付する事項(１)件 名 タイ高専プロジェクト事務補佐労働者派遣業務(２)請負期間 仕様書のとおり２．競争に参加する者に必要な資格国の競争参加資格(全省庁統一資格)において，令和７年度に全国いずれかの地域の「役務の提供等」のＡ、Ｂ、Ｃ又はＤ等級に格付けされている者であること。 ３．契約条項を示す場所及び入札説明書を交付する場所東京都八王子市東浅川町７０１－２担当係 独立行政法人国立高等専門学校機構本部財務課契約係電 話 ０４２－６６２－３１７７e-mail chotatsu@kosen-k.go.jp４．入札説明会の日時及び場所実施しない。 ５．入札書の提出方法等(１)入札方法本件の入札は「紙」による。 (２)入札書の提出期限及び場所①入札書の提出期限 令和８年２月２０日 １２時００分②提出場所 ３の契約条項を示す場所６．開札の日時及び場所令和８年２月２７日 １６時００分独立行政法人国立高等専門学校機構本部会議室７．入札保証金免除する。 ８．入札の無効本公告に示した競争参加資格のない者の提出した入札書，入札者に求められる義務を履行しなかった者の提出した入札書，入札に関する条件に違反した入札書は無効とする。 ９． その他(１)この一般競争に参加を希望する者は、契約担当役が別に指定する誓約書を提出すること。 (２)前項の誓約書を提出せず、又は虚偽の誓約をし、若しくは誓約書に反することとなったときは、当該者の入札を無効とする。 (３)本件の入札に関する必要事項については，入札説明書によるものとする。 以上公告する。 令和８年２月４日独立行政法人国立高等専門学校機構 本部契約担当役事務局長 永田 昭浩 タイ高専プロジェクト事務補佐労働者派遣業務仕様書令和8年2月独立行政法人 国立高等専門学校機構2１．件名タイ高専プロジェクト事務補佐労働者派遣業務２．目的独立行政法人国立高等専門学校機構(以下「当機構」という。)では，円借款事業に基づく教育サービス提供者として，タイに設立された，国立キングモンクット工科大学ラカバン校付属高専(以下，KOSEN-KMITL という。)及び国立キングモンクット工科大学トンブリ校付属高専(以下，KOSEN KMUTTという。)の設置運営支援を行っている。 両高専に当機構から派遣されている、マネージャー(国際総括参事)２名の業務支援のための当該事務補佐を行う労働者の派遣業務を発注するものである。 ３．事務補佐労働者業務内容(１) 当機構本部から派遣されている、２名のマネージャーのスケジュール管理、資料作成、資料整理等の事務補助業務(２)KOSEN-KMITL及びKOSEN KMUTT(以下、「タイ高専」という)のタイ人スタッフやタイ人教員との連絡・調整(３)当機構本部との事務連絡や会議などの調整連絡(マネージャー不在時の連絡・フォローなど)(４)プロジェクト関係機関(タイ高等教育・科学・研究・イノベーション省(MHESI)、日本大使館、JICA等)及び産学連携企業(主として日本企業)等との連絡・調整(５)プロジェクト関連打合せにおける、タイ語日本語 のコミュニケーションの補助(概要が理解できる程度)(６)上記業務を遂行するにあたり、一時的に通常の勤務場所以外(日本を含む)での業務を行わせることができる。 ４．派遣期間及び人数令和８年４月１日(水)から令和９年３月３１日(水) １名５. 手当・加入保険等(１)タイ労働者保護法に準ずる、請負者の定める規定に従い、通勤手当、超過勤務手当、休日手当は別途支給するので、見積に含めないこと。 ただし、通勤手当は、自宅から勤務地まで、最も経済的で合理的な経路及び方法で算出した額とする。 (２)タイ社会保険法に準じ事務補佐労働者に適用される、全ての社会保険に加入させること。 また、それに係る費用は見積に含めること。 (３)その他、タイの適用法令(労働法、社会保険法等)基づき、事務補佐労働者派遣業務に必要な費用(解雇保証金等)等が発生する場合は、は全て見積に含めること。 ６．労働時間・休暇等(１)労働時間は「５時間１５分 １０時００分から１６時１５分(休憩１２時００分から１３時)」とする。 3(２)勤務日は(契約時に当機構が示す)、勤務カレンダーのとおりとする。 (原則、土日及びタイの祝日は休日。)ただし、タイ高専学事カレンダー及びマネージャーの勤務カレンダーにより、一部土日及びタイの祝日が勤務日に、または、平日が休日となることがある。 また、タイ高専学事カレンダーの急遽変更等により、派遣社員合意の上、勤務日が変更となることがあるので留意すること。 (３)事務補佐労働者は、勤務日であってもタイ労働者保護法に準ずる、請負者の定める規定に従い、年次有給休暇及び病気休暇等の休暇を取得することができる。 事務補佐労働者が休暇等を取得する際には、原則休暇取得日の前日までに当機構に申し出ること。 ７．勤務場所(１)通常勤務場所KOSEN-KMITLKMITL Convention Hall (opposite KMITL Central Library, 1 ChalongKrung 1 Alley, Lat Krabang, Bangkok 10520, Thailand)※タイ国内において出張を命じることがある。 その場合は当機構旅費規則に則った金額の旅費について請負者を通じて本人に支給する。 (２)通常勤務場所以外の勤務①タイ国内：月１回、１回あたり２～３日程度②日本：年１回、７～１０日程度※ 通常勤務場所以外で業務に従事する際は、当機構旅費規則に基づき算出した額を別途支払う８．事務補佐労働者に求める技能各業務に従事する労働者は、以下の技能を有する者とすること。 (１)パソコンの基本的な操作(例：キーボード入力、電子メールの送受信等)(２)Microsoft 社の Word、Excel、PowerPoint の基本的な操作(例：Word での複数頁の文書の作成、Excel を利用した表やグラフの作成)９. 事務補佐労働者に求める語学能力日本語及びタイ語いずれの言語も、日常的な場面で使われる語彙を理解することができ、問題なく業務が遂行できるレベルとすること。 ※目安 日本語能力試験JLPT N２相当以上(タイ語を母国語とする者の場合)実用タイ語検定試験 準２級相当以上(日本語を母国語とする者の場合)１０．作業の方法上記業務の内容に示した作業については当機構担当者の指示に従って行うこと。 また、事務補佐労働者は作業の開始時刻、終了時刻及び作業内容を記録票に記載し、当機構担当者の確認を受けるものとする。 4１１．派遣期間中の事務補佐労働者の退職について派遣期間中に事務補佐労働者が退職を希望する場合は、当機構に退職日の３０日前までに、請負者から通知すること。 また、請負者は、派遣期間が中断しないよう、新たな事務補佐労働者を派遣すること。 １２．派遣期間中の事務補佐労働者の変更について派遣期間中に事務補佐労働者が下記の要件に当てはまる場合は、当機構は事務補佐労働者の変更を請負者に要求することができる。 また、請負者は当機構からの当該申し出のあった日から、３０日以内に新たな事務補佐労働者を派遣するものとする。 (１)派遣事務補佐労働者が業務を実施するうえで、要件を満たしていないと判明した場合。 (２)派遣事務補佐労働者が理由なく欠勤及び遅刻を繰り返した場合。 (３)派遣事務補佐労働者に不正な行為があった場合。 (４)派遣事務補佐労働者が当機構の指示に従わない場合。 (５)その他、派遣事務補佐労働者が当該業務を遂行することができないと、当機構が判断した場合。 １３．請負者の要求要件(１)過去に同様の労働者派遣業務の実績をタイで年10件以上有すること。 (２)当該派遣業務により生ずる、タイでの就労に必要な、事務補佐労働者の社会保険及び納税等については、請負者にて対応すること。 (３) 請負者による派遣事務補佐労働者選定業務の進捗状況について，随時当機構へ報告すること。 また，本事業に係る当機構からの問合せに対し，翌営業日までに回答すること。 なお，問合せは，電話の場合は，平日(国民の祝日に関する法律第3条に規定する休日及び12月29日～1月3日の年末年始を除く月曜日～金曜日)の「9時～17時」まで受け付けるものとし，電子メールの場合は24時間365日受け付けること。 １４．再委託などの禁止請負者は本業務を自ら履行するものとし，本業務の全部を第三者に委託，又は請け負わせてはならない。 ただし，本業務の一部を第三者に委託する場合であり，かつ，機構に書面によって外部委託の詳細を提出し許可された場合は，この限りではない。 なお第三者委託を許可された場合であっても，受注者は契約による責任を免れることはできない。 １５. 機密保持(１) 受注により知り得た全ての情報について守秘義務を負うものとし，契約期間はもとより，契約終了後においてもこれを第三者に漏らし，又は他の目的に使用しないこと。 (２)正当な理由があってやむを得ず第三者に開示する場合， 書面によって事前に当機構の承諾を得ること。 また，情報の厳重な管理を実施すること。 (３)当機構、タイ高専及びその他当該プロジェクト関係機関が提供した資料は， 原則として全て複製禁止とすること。 但し，業務上やむを得ず複製する場合であって，事前に5書面にて当機構の許可を得た場合はこの限りではない。 なお，この場合にあっても使用終了後はその複製を当機構に返納又は焼却・消去する等適切な措置をとり，機密を保持すること。 １６．損害賠償請負者及び事務補佐労働者が本仕様書の内容に違反して，当機構が損害を被った場合は，当機構は請負者に対して損害賠償を請求し，かつ，当機構が適当と考える必要な措置をとることを請求できる権利を有するものとする。 １７．その他本調達の履行について疑義が生じたとき，又は本調達に伴い当機構と交わす契約書に定めのない事項については，当機構及び請負者の双方で協議の上決定すること。 それにより追加で調達が発生する場合は，機構本部財務課契約係を通して発注するので請負者はそれ以外の者からの発注や依頼を受け付けないこと。 タイ高専事務補佐労働者 勤務カレンダー(2026.04.01-2027.3.31)2026年4月 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 出勤 休日1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 日数 日数日本勤務日 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 祝 〇 21 9タイ祝日 祝 祝 祝 祝タイ高専勤務日 〇 〇 〇 休 休 祝 〇 〇 〇 〇 休 休 祝 祝 祝 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 18 122026年5月 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 出勤 休日1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 日数 日数日本勤務日 〇 休 祝 祝 祝 祝 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 18 13タイ祝日 祝 祝 祝タイ高専勤務日 〇 休 休 祝 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 祝 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 19 122026年6月 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 出勤 休日1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 日数 日数日本勤務日 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 22 8タイ祝日 祝 祝タイ高専勤務日 祝 〇 祝 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 20 102026年7月 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 出勤 休日1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 日数 日数日本勤務日 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 祝 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 22 9タイ祝日 祝 祝 祝タイ高専勤務日 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 祝 祝 祝 〇 20 112026年8月 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 出勤 休日1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 日数 日数日本勤務日 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 祝 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 20 11タイ祝日 祝タイ高専勤務日 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 祝 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 20 112026年9月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 出勤 休日1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 日数 日数日本勤務日 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 祝 祝 祝 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 19 11タイ祝日タイ高専勤務日 〇 〇 〇 〇 〇 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 23 72026年10月 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 出勤 休日1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 日数 日数日本勤務日 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 祝 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 21 10タイ祝日特別休暇祝 祝タイ高専勤務日 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 祝 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 祝 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 20 112026年11月 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 出勤 休日1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 日数 日数日本勤務日 休 〇 祝 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 祝 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 19 11タイ祝日タイ高専勤務日 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 21 92026年12月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 出勤 休日1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 日数 日数日本勤務日 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 休 休 休 20 11タイ祝日 祝 祝 祝 祝タイ高専勤務日 〇 〇 〇 〇 祝 休 祝 〇 〇 祝 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 休 休 祝 18 132027年1月 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 出勤 休日1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 日数 日数日本勤務日 祝 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 祝 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 19 12タイ祝日 祝タイ高専勤務日 祝 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 20 112027年2月 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 出勤 休日1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 日数 日数日本勤務日 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 祝 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 祝 〇 〇 〇 休 休 18 10タイ祝日 祝 祝タイ高専勤務日 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 祝 〇 〇 〇 〇 休 休 19 92027年3月 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 出勤 休日1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 日数 日数日本勤務日 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 休 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 22 9タイ祝日タイ高専勤務日 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 休 〇 〇 〇 23 8合計 出勤 休日日数 日数※特別休暇 KOSEN-KMITL(10/12) 241 124 (夏季一斉休業日は勤務日に特別休暇を取得する形のため勤務日扱い) 241 124日本勤務日数タイ高専勤務日数