【電子入札】【電子契約】大熊分析・研究センター機械室設備運転保守に係る労働者派遣契約

【電子入札】【電子契約】大熊分析・研究センター機械室設備運転保守に係る労働者派遣契約 次のとおり一般競争入札に付します。 1 競争参加者資格 (1) 予算決算及び会計令第70条及び第71条の規定に該当しない者であること。 (3) 上記以外の競争参加者資格等 (別紙のとおり) 2 入札書の提出期限3 入札書の郵送 4 その他 詳細は「入札説明書」による。 契 約 管 理 番 号 0812C00124一 般 競 争 入 札 公 告令和8年1月14日 財務契約部長 松本 尚也 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構件 名 大熊分析・研究センター機械室設備運転保守に係る労働者派遣契約数 量 1式入 札 方 法(1)単価で行う。 (2)本件は、提出書類、入札を電子入札システムで行う。 入札説明書の交付方法 機構ホームページ(入札情報等)又は契約担当に同じ交 付 期 限 令和8年2月17日まで入 札 説 明 会日 時 及 び 場 所無 入札期限及び場所令和8年3月13日 11時00分 電子入札システムを通じて行う。 開札日時及び場所令和8年3月13日 11時00分 電子入札システムを通じて行う。 契 約 期 間( 納 期 )令和8年4月1日 ～ 令和9年3月31日納 入(実 施)場 所 大熊分析・研究センター(施設管理棟)契 約 条 項 労働者派遣契約条項特 約 条 項 中途解約に関する特約条項上記条項を示す場所 機構ホームページ(調達契約に関する基本的事項)又は契約担当に同じ入 札 保 証 金 免除http://www.jaea.go.jp/02/e-compe/index.html契 約 担 当財務契約部事業契約第３課清水 啓太(外線：080-9419-1786 内線：803-41068 Ｅメール：shimizu.keita@jaea.go.jp) (2) 国の競争参加者資格(全省庁統一資格)又は国立研究開発法人日本原子力研究開発機構競争参加者資格のいずれかにおいて、当該年度における「役務の提供等」のA、B、C又はD等級に格付けされている者であること。 競争参加者資格審査を受けていない者は、開札の前までにその審査を受け、資格を有することが認められていること。 令和8年3月13日 11時00分不可 ※電子入札ポータルサイト本入札の参加資格及び必要とする要件は、次のとおりである。 ※競争入札に参加する前までに「委任状・使用印鑑届」及び「口座振込依頼書」等を提出していただく必要がありますので、下記により提出をお願いします。 https://www.jaea.go.jp/for_company/supply/format/a02.html入札参加資格要件等必要な資格求める技術要件(1)予算決算及び会計令第70条及び第71条の規定に該当しない者であること。 (2)国の競争参加者資格(全省庁統一資格※)又は国立研究開発法人日本原子力研究開発機構競争参加者資格のいずれかにおいて、当該年度における「役務の提供等」のA、B、C又はD等級に格付けされている者であること。 競争参加者資格審査を受けていない者は、開札の前までにその審査を受け、資格を有することが認められていること。 (3)当機構から取引停止の措置を受けている期間中の者でないこと。 (4)警察当局から、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構に対し、暴力団員が実質的に経営を支配している業者又はこれに準ずるものとして、建設工事及び測量等、物品の製造及び役務の提供等の調達契約からの排除要請があり、当該状況が継続している者でないこと。 (5)「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」に定める労働者派遣事業許可証を有する者であること。 (6)機構の労働者派遣契約条項及び契約条件を承諾できること。 (7)経済産業省から補助金交付等停止措置又は指名停止措置が講じられている事業者ではないこと。 委任又は下請負を行う場合は、体制が何重であっても全ての事業者に同様に適用することとする。 以下、URL参照。 http://www.meti.go.jp/information_2/publicoffer/shimeiteishi.html 大熊分析・研究センター機械室設備運転保守に係る労働者派遣契約仕様書１. 目的本仕様書は、経済産業省より交付を受けた「放射性物質研究拠点施設等運営事業費補助金」事業の一環として、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構(以下「原子力機構」という。)福島廃炉安全工学研究所大熊分析・研究センター(以下「大熊センター」という。)施設管理棟及び第 1 棟の機械室設備(受変電設備、換気空調設備等)運転保守に関する業務に従事する労働者の派遣について定めたものである。 ２. 業務内容(1) 施設管理棟及び第1棟の機械室設備運転保守に係る業務①施設管理棟及び第1棟の機械室設備の運転(運転停止操作、監視、巡視)、保守(点検、試験、測定、検査)に係る要領書及び記録の確認作業②施設管理棟及び第1棟の機械室設備の保守・修理に係る契約請求等の助勢、作業に付随する現場調査・書類作成・現場管理、提出書類・報告書の精査③施設管理棟及び第1棟の機械室設備の運転、保守に係る会議等の出席、議事録等作成④施設管理棟及び第1棟の維持に係る助勢作業(2) 品質マネジメント活動に係る業務①品質マネジメント計画書に基づく品質マネジメント活動業務②品質マネジメント文書の制改訂に係る資料作成作業③品質マネジメント活動に係る会議等への出席、議事録等作成業務(3) 原子力機構が実施する安全に係る諸活動への参画①原子力機構が実施する講習への参画、安全講話の聴講(4) 設備機器等の異常時対応①大熊センターの設備機器等にて異常が発生した際の処置作業②自然現象発生により被災した際の処置作業３. 派遣労働者の要件等派遣労働者の要件については、以下に掲げるものとする。 (1) 派遣労働者の基本的要件システム等の基本的操作が可能で、これらのパソコンソフトを活用して事務処理が出来るものとする。 ①Microsoft Word・Excel・PowerPointにより書類作成・印刷等の操作ができ、MicrosoftExcelについては、関数を用いた表計算･グラフ作成を行うことができる。 ②Microsoft Edge等によりWebページの閲覧、検索ができる。 ③Adobe Reader等によりPDFファイルの閲覧、印刷等の操作ができる。 (2) 技術的要件・電気取扱業務(高圧等)特別教育修了者であること。 ・電気取扱業務(低圧)特別教育修了者であること。 ・原子力関連施設(東電１Ｆ敷地内における一般施設も含む。)における受変電設備、非常用電源設備(自家用発電機)、気体廃棄設備(換気空調設備)の運転又は保守管理の経験を5年以上有していること。 ・品質マネジメント文書を適切に制改訂、管理できること。 ・放射線業務に従事できること。 (3) 業務遂行に当たり派遣労働者が具備すべき条件・職務上の問題点を複数の専門的知識に照らして、分析し、いろいろな視点から新しい考え方やより良い方法を求め、問題解決の手段・方法を具体化した上で、正確に作業を遂行できる。 ・指示された作業を把握し、問題なく対応できる。 (4) 派遣労働者の条件・派遣労働者を無期雇用派遣労働者に限定する。 (5) 派遣労働者が従事する業務に伴う責任の程度役職なし。 ４. 組織単位原子力機構 福島廃炉安全工学研究所 大熊センター 工務技術課1５. 就業場所(住所)福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原5,22番原子力機構 福島廃炉安全工学研究所 大熊センター 工務技術課TEL：080-4651-1911その他、指揮命令者と事前に定めた場所なお、上記就労場所は、東京電力ホールディングス株式会社福島第一原子力発電所敷地内、国が指定する帰還困難区域、居住制限区域の範囲となる場合がある。 この場合、区域に応じた災害応急作業等手当を契約書別紙に基づき支払う。 また、機構が認めた場合に限り、必要に応じて在宅勤務を命ずることがある。 その場合の就業場所は、派遣労働者の自宅とし、在宅勤務により発生する一切の経費(通信費・水道光熱費等)については、派遣労働者又は派遣元の負担とする。 在宅勤務に当たっても、機構のルール及び指示に従うこと。 ６. 指揮命令者原子力機構 福島廃炉安全工学研究所 大熊センター 工務技術課長TEL：080-4626-5485７. 派遣期間令和8年4月1日から令和9年3月31日まで８. 就業日土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日～1月3日)、原子力機構創立記念日(10月の第1金曜日とする。ただし、10月1日が金曜日の場合は、10月8日とする。)、その他、原子力機構が指定する日(以下「休日」という。)を除く毎日。 ただし、原子力機構の業務の都合により、休日労働を行わせることがある。 なお、休日労働の対価は、契約書別紙に基づき支払う。 ９. 就業時間及び休憩時間(1) 就業時間8時30分から17時00分まで(2) 休憩時間12時00分から13時00分まで原子力機構の業務の都合により、就業時間外労働を行わせることができる。 就業時間外の労働の対価は、契約書別紙に基づき支払う。 ただし、機構が業務に支障がないと認めた場合は、就業時間を変更することができる。 なお、指揮命令者は、派遣元へ事前に適用の可否を確認するものとする。 10. 派遣先責任者原子力機構 福島廃炉安全工学研究所 運営管理部 労務課長11. 派遣人員3名12. 業務終了の確認原子力機構が定める就業状況報告により、本仕様書の定める業務の終了を確認する。 13. 提出書類(部数：次の提出先に各1部、提出先：「指揮命令者」及び「派遣先責任者」)(1) 労働者派遣事業許可証(写)(契約後)(2) 派遣元の時間外休日勤務協定書(写)(契約後及び変更の都度、速やかに)(3) 派遣元責任者の所属、氏名、電話番号(契約後及び変更の都度、速やかに)(4) 派遣労働者の氏名等を明らかにした労働者派遣通知書(契約後及び変更の都度、速やかに)(5) 派遣労働者の社会保険、雇用保険の被保険者資格の取得を証する書類(契約後及び変更の都度、速やかに)※届出日付又は取得日付を含む。 (6) その他、必要となる書類214. グリーン購入法の推進(1) 本契約において、グリーン購入法(国等による環境物品等の調達の推進等に関する法律)に適用する環境物品(事務用品、ＯＡ機器等)が発生する場合は、これを採用するものとする。 (2) 本仕様に定める提出図書(納入印刷物)については、グリーン購入法の基本方針に定める「紙類」の基準を満たしたものであること。 15. 特記事項(1) 原子力機構の業務の都合により、出張等を命ずることがある。 この場合の出張旅費等については、契約書別紙に定める費用を原子力機構が負担する。 なお、出張及び外勤に当たり、原子力機構所有の車両を派遣労働者が運転することがある。 (2) 大熊センターに従事している際に、非常事態が発生した場合は、指揮命令者又は大熊センター連絡責任者の指示に従うものとする。 (3) 原子力機構が、受注者に対し、本補助金事業の適正な遂行のため必要な調査に協力を求めた場合は、その求めに応じること。 (4) 本作業は、帰還困難区域となるため、特殊勤務手当を従事者に支給すること。 (5) 受注者は、本作業に従事する作業員に係る労働条件通知書(労働基準法第15条に規定する労働条件を明示した書面)に、特殊勤務手当に関する事項が適切に反映されるよう周知する等、必要な措置を講じなければならない。 (6) 受注者は、特殊勤務手当を支給している場合は、適正な賃金及び特殊勤務手当が支給されていることを、原則、3か月ごとに、賃金台帳等で確認しなければならない。 (7) 受注者は、特殊勤務手当を支給している場合は、適正な賃金及び特殊勤務手当が支給されたことを証するため、作業終了後、速やかに、指揮命令者に賃金台帳等の書類を提出しなければならない。 以上