会社概要

基本情報

• 社名: 株式会社働きかた研究所
• 本社所在地: 〒151-0053東京都渋谷区代々木1-25-5 (MAP)
• 代表者: 平田 未緒
• 設立: 2013年7月1日
• 資本金: 5,000,000円
• 従業員数: 30名（うちパート22名）

企業理念

「人と人との気持ちを繋ぐ。それが、働きかた研究所です。」

ビジョン

「相思相愛」な会社を体験！～お客さまの感動を呼ぶ最高で最強のチームを体験～

役員

• 原英洋
• 山崎裕之
• 橋本久美子
• 荻原岳彦
• 内藤
• 井上
• 戸田
• 高橋
• 佐野
• 田村
• 渡辺
• 小林
• 大川
• 森本
• 福田
• 池田
• 吉田
• 中村
• 田中
• 佐藤

事業内容

１、コンサルティング業分野① 女性活躍のPDCAを回す１）女性活躍のための組織診断・オリジナルアンケート調査・個別ヒアリング調査・分析レポート（女性活躍度診断・問題と課題の洗い出し）２）女性活躍計画の策定・目的・目標の明確化と共有・女性活躍施策の企画・計画３）女性活躍推進施策の実行・社内プロジェクトの発足（女性活躍推進会議の運営）・「働きやすさ」を高める各種制度の導入・男性管理職意識改革セミナーの実施・女性社員キャリア意識向上、女性リーダー育成セミナーの実施 など４）活動結果の検証・実施計画の再策定・社内意識調査の実施・さらなる女性活躍推進施策の企画・計画分野② 同一労働同一賃金時代のパート活躍１）パート・アルバイト活躍・活躍度実態調査・スマホアンケート調査・個別ヒアリング調査・分析レポート（パート活用度診断・問題と課題の洗い出し）２）パート・アルバイト活躍推進施策の実行・同一労働同一賃金時代の新・評価に応じた賃金制度の作成・導入・ 運用支援・上司・店長のためのパート・アルバイトとのコミュニケーション向上セミナーの実施・上司・店長のためのパート・アルバイト採用・定着・戦力化セミナーの実施 など分野③ 「自社流」多様な働き方の導入１）社員ニーズの洗い出し（現在～未来）・社員分布調査・社員ニーズアンケート調査・個別ヒアリング調査・分析レポート（事業計画に照らした将来的な問題と課題の洗い出し）２）多様な働き方の導入・「多様な働き方」を可能にする各種制度案の策定、貴社向けカスタマイズ・「多様な働き方」に応じた新・評価制度の提案・策定・「多様な働き方」導入のための、社内意識改革セミナーの実施 など２、セミナー・講師業（過去の実施例より抜粋）テーマ① 女性活躍・女性活躍のためのコミュニケーション～上司として充実した人生を送るために・女性はなぜ「もっと」働こうとしないのか～現場から見た要因と対策～・リスタート女性の採用・定着のポイント～リスタート女性から選ばれる会社になるために～・人材確保の新たな方法～企業と人との『相思相愛』～・働くことと生きること～より幸せな「私らしい」人生のために～・仲間の事例から学ぶこれからの働きかたテーマ② パート活躍・「相思相愛」の組織づくり～パート・アルバイトの定着・戦力化の極意～・他業界に学ぶ「パート・アルバイト採用・定着」の５ポイント～恋愛で考える「相思相愛」～・非正規社員「採用・戦力化」の重要性～変化をとらえ、経営に活かす！～・働きがいのある職場～パート・アルバイトのモチベーション・パートでかなえる私らしい生き方・働き方テーマ③ 多様な働きかた・人事戦略全般・中小企業における時代に即した人事戦略作成講座～5つのステップで自社の人事戦略を構築～・「多様な働き方」が会社を強くする～時代先取り企業に学ぶ 社員の力の活かし方～・なぜいま「ライフ・ワーク・バランス」なのか～時代の変化に柔軟な人事の必要性～・これからの人材活用～多様な個性を活かせる企業が伸びている！～・人が辞めない採用～「人手不足倒産」しない３つのポイント～・自ら仕事する社員の育て方～企業と人との『相思相愛』～３、執筆業実績多数執筆事例はをご覧ください

ビジネスモデル

「人を活かし、自社の未来を創造したい」社長のための静か…

沿革

2013年7月1日株式会社働きかた研究所設立。2009年より同所所長開始。2013年に退社し、株式会社働きかた研究所を設立。豊富な現場経験をもとに、企業に対する「働きかた改革」コンサルティング事業を開始する。

強み

• 平田さんの『相思相愛マネジメント』
• 現場主義
• 女性活躍、パート・アルバイトの採用・定着・戦力化、多様な働きかたの導入
• 顧客からの感謝の声の多いホテルであること
• 社員との良好な人間関係を築けていること

情報取得日時: 2026-03-10 07:21
情報取得元: https://hatarakikata.co.jp/