会社概要

基本情報

• 社名: 株式会社学びと成長しくみデザイン研究所
• 本社所在地: 【本社】〒652-0865 兵庫県神戸市兵庫区小松通三丁目3-13 マルベリービル1F
• 代表者: 桑木康宏
• 設立: 2017年3月15日
• 資本金: 3000万円

企業理念

学生の学びと成長のサポートを通じて、元気な若者を増やすことです

役員

• 濱野史雄

事業内容

カリキュラム・マネジメント確立に向けた組織開発【学科がチームとして教育に取り組む文化を 3年で定着させるための支援】、教育の質保証ため情報システム基盤整備【修学支援体制の充実、 成果測定IR 、学修成果の可視化などに取り組む手間 を下げ、効果より高めるたの情報システム提供】、高等教育機関をリードする 方々の学び合い場づくり【最新事例の情報提供、組織枠を超えた連携促進する コミュニティ作り】。

ビジネスモデル

「教育の質保証」のために最適化されたシステム

沿革

2012年1月株式会社ハウインターナショナルに学びと成長サポート事業部をおいて、情報システムの側面から高等教育機関の支援をスタートしました。しかし、情報システムだけで解決できることはほとんどなく、『学校を良くするためだったら何だってやります』と頑張っているうちに、次第に情報システムとは関係ないお手伝いが増えてまいりました。そして、大学・短期大学を40校ほど全力でサポートした頃、次の2つのことに気づきました。　１つ目は、学内にある様々な問題に個別バラバラに対処をしても決して学校はよくならず、様々な問題に総合的かつ戦略的に取り組んで初めて問題が解決されるということ。 ２つ目は、『総合的かつ戦略的に取り組む」ための学内合意形成の仕組みや、組織全体がチームとして動くための仕掛けづくりには、外せないポイントがあるということ。この「総合的かつ戦略的に取り組む」ための仕組みは、学科構成や育成する人材像などとの相関は低く、学校の規模感が同じであれば概ね同じ仕組みになります。学校の規模感が同じであれば、学校ごとの状況（建学の精神、学校を取り巻く環境、実施されている取り組み、また学校に属する方々が組織として経験してきたことなど）に合わせて一緒に知恵を絞り、いい学校づくりをしようと一生懸命に取り組むと、不思議と同じような「総合的かつ戦略的に取り組む」ための仕組みにたどり着きます。しかし、この仕組みは、強制的に組織に導入をしても絶対にうまくいきません。」, 2017年3月15日設立

強み

• 学内の風通しがよくなる
• 意見を出し合う場ができ、やるときにはやる理由を、やらないときにはやらない理由を共有するようになるので、互いの考えが良く分かるようになり、みんなが動きやすくなったとご評価いただいています。
• 教職員にやりがいが生まれる
• 大学全体がどのような作戦で動いているのかが共有され、チームの一員として、それぞれのメンバーがどのように全体に貢献しあっているのかが分かるようになり、日々の仕事にやりがいが生まれたとご評価いただいています。
• 学生に選ばれるようになる
• 人材育成構想の点検を行い、すでに実施している施策を連携させ、意味づけする活動を通じて、カリキュラムの魅力が高まり、結果として募集改善、中退予防につながったとご評価いただいています。

業務提携

• 日本高等教育開発協会＜事務局として支援＞
• 大学の組織風土としくみ研究会＜事務局として支援＞
• 未来の教養教育研究会＜事務局として支援＞
• 大学マネジメント協会＜法人会員として支援＞
• 九州アプリチャレンジキャラバン＜スポンサーとして支援＞

お問い合わせ先

• 電話: 078-777-8537

情報取得日時: 2026-03-12 13:10
情報取得元: https://manabi-labo.co.jp/