フジアルテ株式会社

株式会社

フジアルテ

法人番号7120001035464
郵便番号552-0003
所在地大阪府大阪市港区磯路1丁目6番19号
法人番号指定年月日2015年10月5日
処理区分吸収合併
更新年月日2025年4月17日
変更年月日2025年4月1日

EDINET情報

EDINET登録なし

会社概要(公式サイトからの要約)

会社概要

基本情報

  • 社名: フジアルテ株式会社
  • 本社所在地: 〒552-0003 大阪市港区磯路1-6-19 フジビルTEL:06-6572-5667 FAX:06-6573-1950
  • 代表者: 代表取締役社長 平尾 隆志
  • 設立: 1962年(昭和37年)3月
  • 資本金: 5,000万円(連結2億4,803万円)
  • 従業員数: 1,000名以上

企業理念

ものづくり、人づくり、夢づくり 創業100年に向け、製造業における人材ニーズにお応えするためにフジアルテは更に前に進みます。

ビジョン

世の中の役に立つ会社、働いている人の心に刻み込まれる会社にしていくことを目指しています。

役員

  • 代表取締役社長 平尾 隆志

事業内容

総合人材サービス業/製造アウトソーシング業/キャリアカウンセリング(行政からの委託業務)労働者派遣事業・労働大臣許可/(派)27-300012有料職業紹介事業・労働大臣許可/27-ユ-300013

ビジネスモデル

製造派遣・製造請負・エンジニア派遣・新卒派遣・グローバル人材派遣・半導体事業・モビリティ(自動車)事業

支店

  • 北上
  • 仙台
  • つくば
  • 埼玉
  • 神奈川
  • 千葉
  • 山梨
  • 長野
  • 富山
  • 七尾
  • 小松
  • 福井
  • 浜松
  • 豊橋
  • 岡崎
  • 豊田
  • 刈谷
  • 小牧
  • 可児
  • 大垣
  • 桑名
  • 伊賀
  • 四日市
  • 滋賀
  • 彦根
  • 京都
  • 大阪
  • 南大阪
  • 阪神
  • 明石
  • 岡山
  • 出雲
  • 北九州
  • 熊本

工場

  • 安城研修センター
  • 小牧研修センター
  • 豊田研修センター
  • 刈谷研修センター
  • 浜松研修センター
  • 熊本研修センター

沿革

1962年:平尾工業を創業 1970年:富士工業株式会社設立 1989年:日系ブラジル人の雇用を本格化 1995年:フジアルテ株式会社設立 2003年:アジア人材雇用開始 2004年:労働者派遣事業および有料職業紹介事業の免許取得 2010年:フジアルテ・ド・ブラジル(ブラジル現地法人)設立 2011年:製造請負優良適正事業者認定(厚生労働省導入初年度取得) フジアルテスタッフサポートセンター株式会社(障がい者雇用特例子会社)設立 2012年:プライバシーマーク取得 2016年:優良派遣事業者認定 2018年:「QCサークル石川馨賞奨励賞」受賞 日本赤十字社より「金色有功賞」受賞 2020年:特定技能登録支援機関として登録 2021年:健康経営優良法人2021 大規模法人部門に認定 株式会社シンコムの子会社化 2022年:創業60周年

受賞歴

  • 令和7年度 安全優良職長厚生労働大臣顕彰
  • 製造請負優良適正事業者認定(厚生労働省導入初年度取得)
  • プライバシーマーク取得
  • 優良派遣事業者認定
  • 「QCサークル石川馨賞奨励賞」受賞
  • 日本赤十字社より「金色有功賞」受賞
  • 健康経営優良法人2021 大規模法人部門に認定

強み

  • 高品質の人材サービスを提供しています
  • コンプライアンス経営で安全・安心を提供しています
  • 製造現場の課題解決に貢献しています
  • グローバル人材サポートによる技能実習生、高度人材(技人国)、特定技能の人材をご提案
  • 30年以上の日系ブラジル人雇用のノウハウを有しています
  • 日本全国から海外まで幅広い採用力
  • 無期雇用スタッフも積極的に派遣
  • チーム派遣は、複数名単位の派遣社員を1つのチームとして一括派遣する方法です
  • 勤怠などの労務管理、作業指導の支援、イレギュラーな事態への対応、モチベーション向上、リーダーも派遣することで指揮系統もスマートになり、現場マネージャーの負荷軽減と、本来すべき業務に集中できる製造現場を実現します
  • 定着率向上(退職の抑制)、管理工数削減を実現
  • オフライン(常駐管理者)とオンラインの2つの「チーム派遣」
  • 採用(動員)力の向上、定着率向上(退職の抑制)、緊急時の迅速な対応、労務管理工数削減
  • キャリアパスを明示することで、取り組むべき能力開発がわかり、主体的な取組が期待できます
  • 評価制度はスタッフのモチベーションアップにつながり、お取引企業様の生産性向上につながります
  • キャリア形成支援サイクルの運用を通じ、人事制度をベースに短期的・中長期的な目標を設定し取り組むことを支援します
  • キャリア面談を通じて、キャリア志向の把握及び人事制度の浸透、育成計画書を作成し教育訓練を実施しキャリア形成を支援
  • 定期的な面談を通じて、今後のキャリアを考える機会を設けることで、スキルアップやキャリアアップ、キャリアチェンジの推進を行います
  • キャリアデザイン研修を通じて、自らのキャリアを考え、キャリアビジョンの実現に向けて自己理解やキャリアプランの設計を行い、自ら目標を作成し、主体的な取り組みで達成できるように研修を行います
  • 社内大学「フジアカデミー」を通じて、社員一人ひとりが専門性を磨き、総合力を高めることでプロフェッショナル人材として、組織・個人のビジョンを実現できる人材の育成を目指します
  • キャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練機会を提供しています
  • ヒューマンスキル講座、自責と他責、推測力問題認識力、コミュニケーション、ビジネススキル講座、ビジネスマナー、電話対応、タイムマネジメント、PCスキル講座、MicrosoftOffice Excel・Word・PowerPoint、ものづくり講座、安全・品質・モラル、生産性について、ムリ・ムダ・ムラ、品質管理講座、QCD、工程の改善とは、QC7つ道具、現場リーダー講座、リーダーシップ、部下のモチベーション管理、マネジメント力、試験対策講座、QC検定、第一種衛生管理者
  • 規程に定められる資格を取得すると会社から報奨金が支給されたり、受験・受講にかかる費用を会社が負担する制度です
  • 品質管理検定、自主保全士検定、ビジネス・キャリア検定、MOS、ITパスポート試験、簿記検定、日本語能力試験、キャリアコンサルタント など
  • 免許:第一種衛生管理者、クレーン運転士、危険物取扱者乙種第4類
  • 講環:安全管理者、プレス機械作業主任者、有機溶剤作業主任者、小型移動式クレーン運転技能講習、フォークリフト運転技能講習、玉掛け技能講習、アーク溶接特別教育
  • 研修講師・トレーナー:外部機関で認定修了を受けた、社内研修講師・トレーナーが社内研修を実施します
  • RHSトレーナー、QCサークル指導士、日本語教室講師
  • 全国の営業所に安全教育道場を設置し、専任の教育担当者が安全教育を実施します
  • 安城研修センター、小牧研修センター、豊田研修センター、刈谷研修センター、浜松研修センター、熊本研修センター
  • 5つの取り組みで、お客様のパートナーとして高品質の人材サービスを提供しています
  • 人材採用力、コンプライアンス、ものづくり力
  • 品質管理(QC)検定取得推進
  • 資格取得を通じて得た知識・技能を展開し、組織の活性化、及びキャリア形成を図り、お客様へのサービス品質向上、収益力の向上に貢献します
  • QCサークル活動
  • 活動を通じて人財が育つ場づくり、現場力の維持・向上、個の成長を目指します
  • QCサークル発表会への参加
  • 日本科学技術連盟 主催のQCサークル発表会へ参加し、これまで石川馨奨励賞や、三重県知事賞を受賞しています
  • 改善向上事例
  • QCサークル(集団改善活動)の活動実績の紹介
  • QCサークル近畿支部 第6197回QCサークル京滋地区発表大会で『奨励賞』を受賞(2020.01.31)
  • クライアント様主催 小集団活動体験発表会で『優秀賞』を受賞(2019.06.28)
  • 2018年度『QCサークル石川馨賞奨励賞』初受賞(2018.12.19)
  • 改善活動
  • QCサークル実績
  • 現場環境に問題を抱えていた状態から、 QCサークル全国大会で奨励賞受賞へ…
  • 労災・通災・品質不具合の多発
  • 無事故無災害
  • 記録を更新
  • 2か月未満の退職率50%
  • 10%
  • へ大きく減少
  • 出勤率90%
  • 96%
  • へ向上
  • 外国籍スタッフを含む常駐型チーム派遣を導入
  • 計画的な先行発注
  • 入社前の教育訓練
  • 就業後の面談フォロー
  • 品質の向上
  • 人員の定着
  • に繋がりました
  • ものづくり力
  • 品質維持・向上のための品質管理(QC)の取り組み
  • 自動車製造:採用改善
  • 採用インセンティブの設定と迅速かつ柔軟な求人・採用支援で、緊急事態宣言下でも大幅な増員を実現した製造派遣採用プロジェクト
  • 電子部品製造:生産性向上
  • 製造現場の稼働率向上を実現した、コミュニケーション活性化に向けた具体的な取り組み事例の紹介
  • バイクの製造:新型コロナ対策
  • コロナ禍での戦略的な減産対応により、生産量回復時に3ヶ月で減産前の水準までV字回復できた、高付加価値サービスの実践事例

子会社・関連会社

  • 株式会社フジトラスト(損害保険代理店業、不動甶業)
  • フジアルテスタッフサポートセンター株式会社(障がい者雇用特例子会社)
  • 株式会社シンコム
  • フィクスコミュニケーションズ株式会社
  • フィクスジャパン株式会社
  • Fujiarte Do Brasil Pororoca Recursos Humanos Ltda.(ブラジル現地法人)

取引銀行

  • 三井住友銀行
  • 三菱UFJ銀行
  • 商工中金

許認可・免許

  • 労働者派遣事業・労働大臣許可/(派)27-300012
  • 有料職業紹介事業・労働大臣許可/27-ユ-300013
  • 適格請求書発行事業者登録番号 T7120001035464

お問い合わせ先

  • 電話: 06-6572-5667
  • FAX: 06-6573-1950
  • メール: info@fujiarte.co.jp

情報取得日時: 2026-02-04 04:17 情報取得元: https://fujiarte.co.jp/

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