会社概要

基本情報

• 社名: 一般社団法人パーソナル雇用普及協会
• 本社所在地: 113-0033 東京都文京区本郷三丁目3番15号アイビル8階
• 代表者: 萩原京二（社会保険労務士）

企業理念

私たちは、パーソナル雇用制度を通じて、各個人のライフスタイルに対応した働き方を可能にし、働きがいのある環境を創造します。働く場所や労働時間、休日休暇、賃金などについて個別に会社と交渉する自由を通じて、ワークライフバランスの改善と、SDGsのゴール8の推進を実現します。また、企業にとっても人材の確保と定着を可能にする新しい雇用形態、パーソナル雇用制度の普及を目指します。

ビジョン

私たちは、パーソナル雇用制度が日本全国、そして世界中の企業で採用され、全ての労働者が自身のライフスタイルに合わせて働くことができ、働きがいと経済成長を両立できる社会を実現することを目指します。また、企業の人材確保と定着に寄与し、全ての組織が持続可能な成長を遂げることを願っています。この過程で、SDGsのゴール8に貢献し、全ての人々が働きがいと尊厳を持って労働できる世界を創り上げます。

役員

• 岡崎教行（弁護士）

事業内容

パーソナル雇用制度は、従業員一人ひとりのライフスタイルや能力、希望に合わせて働き方を調整できる新しい雇用の形態です。この制度では、従業員と企業が直接交渉し、個別の労働契約を結びます。

ビジネスモデル

パーソナル雇用制度では、従業員と企業が直接交渉し、個別の労働契約を結びます。

沿革

（詳細な沿革は記載なし）

強み

• 従業員の柔軟な働き方の実現
• ワークライフバランスの改善
• 優秀な人材の確保・定着
• 社員の満足度向上

弱み

• 不公平感の生じやすさ
• 管理側の負担増
• コミュニケーション不足による混乱リスク

情報取得日時: 2026-02-17 18:44
情報取得元: https://personal-employment.or.jp/