会社概要

基本情報

• 社名: 株式会社ワーク・ライフバランス
• 本社所在地: 本社所在地：東京都千代田区霞が浦1-6-1
• 代表者: 小室淑恵 (代表取締役社長)
• 設立: 2006年創業
• 資本金: 1,000万円

企業理念

20年前の創業時から変わることなく、弊社が掲げるワーク・ライフバランスは経営戦略です。

ビジョン

働き方改革を継続的に推進し、企業と社員、そして社会全体の持続可能な発展に貢献していきます。

事業内容

働き方を変えると業績が変わる。経営の中枢に働き方戦略を。変化した社会構造に合わせて働き方の仕組みと意識の両輪をアップデートし、人的資本の獲得と成長を実現したい組織に最適解を提供し続けます。

ビジネスモデル

提供するサービスは、ワーク・ライフバランスに関するコンサルティング、社内研修、および関連ツールの提供。

沿革

2006年に（株）ワーク・ライフバランスを設立。多種多様な価値観が受け入れられる日本社会を目指して、日々邁進している。

受賞歴

• 2004年、日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー
• 2014年、ベストマザー賞（経済部門）
• 第3回「日本ブロードバンドビジネス大賞」を受賞
• 「女性活躍推進法」施行時、代表小室が内閣府「男女共同参画会議仕事と生活の調和（ワークライフバランス）に関する専門調査会」専門委員に就任
• 第180回通常国会、196回通常国会に呼ばれ、答弁しました。そして2018年、ついに働き方改革関連法案が国会を通過し、70年の日本の労働基準法の歴史上初めて、労働時間の上限が法律で定められたのです。
• 2013年『介護と仕事の両立ナビⓇ』、日本の人事部「HRアワード2013」優秀賞を受賞
• 2018年（第196回通常国会）において、働き方改革推進のための法案審議に対する参考人意見陳述をしました。
• 2022年、男性育休取得率が30.1％と過去最高を更新したこと、および、男性育休取得に関する社会的な議論の活発化を契機に、男性育休推進に関する活動を積極的に展開しています。
• 2023年、御社で一番の幹部が採用された企業において、その従業員が育児休業を取得し、活躍する姿を事例として紹介し、男性育休取得を推進するとともに、社会全体における男性の育児参加意識を変革する取り組みを続けています。
• 2023年、中央官庁・内閣府により「働き方改革」加速化有識者会議委員に抜擢されました。
• 2023年、男性の育休取得率が30.1％と過去最高を更新しました。男性育休取得率が過去最高を更新したこの結果を基に、さらに多くの企業における男性の育休取得を推進し、社会全体の働き方の多様化に貢献していきます。
• 2024年、男性の育休取得率が30.1％と過去最高を更新しました。今までの取り組みの成果を更に上回る成果を達成し、より多くの企業における男性の育休取得を推進していくことを目指します。
• 2024年、企業向けプロジェクトに際し、自社の労働環境を試行錯誤しながら改革した経験だけでなく、長年培ってきたワーク・ライフバランスに対する柔軟かつ確実なノウハウ、心理的安全性を高める独自の手法、代表・小室淑恵をはじめとする各コンサルタントの高いスキルによって、これまでに1,000社以上の働き方改革を成功に導いています。
• 「女性の再就職応援宣言　登録受付中！」～男性育休推進に貢献～
• 「内定者ダイバーシティ推進研修 定額制サービス」～企業は、多様性の人材を育成し、多様性のある組織を構築する～

強み

• 働き方改革の経験と実績
• 多様な価値観を尊重する企業文化
• 社員のエンゲージメント向上
• 高いコンサルティングスキル
• 社内の全員残業ゼロ・有給取得100％を実現し、増収増益を続けている
• 自社の労働環境を試行錯誤しながら改革した経験
• 長年培ってきたワーク・ライフバランスに対する柔軟かつ確実なノウハウ
• 心理的安全性を高める独自の手法
• 代表・小室淑恵をはじめとする各コンサルタントの高いスキル

弱み

• 競合他社との差別化
• 新規顧客の獲得

業務提携

• アクセンチュア株式会社ダイバーシティ&インクルージョン・アドバイザリー・ボード
• ABILI
• LITALICO
• 米倉誠一郎氏との対談動画（ビジネスフォーラムch【米倉誠一郎の部屋 ～ POWER TO THE PEOPLE ～】にて公開）
• グロービス経営大学院との連携（「あすか会議2022」等にて登壇）
• ニューロスペース株式会社との共同主催（睡眠シンポジウム2023）
• Open For Business（同性婚の法制化を求める活動）

お問い合わせ先

• 電話: +81357303081
• メール: customer@work-life-b.com

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情報取得日時: 2026-03-03 22:37
情報取得元: https://work-life-b.co.jp/