新型コロナウイルス感染症の影響による解雇や雇い止めにより離職を余儀なくされた方等を正社員として採用し、定着を図るために計画的な指導育成の取組を行った企業に対し、助成金を支給します。
概要
新型コロナウイルス感染症の影響による解雇や雇い止めにより離職を余儀なくされた方等を正社員として採用し、定着を図るために計画的な指導育成の取組を行った企業に対し、助成金を支給します。
基本情報
- 種別
- 助成金
- カテゴリ
- 雇用・人材育成
- 対象地域
- 東京都
- 詳細情報
- Jグランツで詳細を見る
- 対象業種
- 漁業建設業製造業電気・ガス・熱供給・水道業情報通信業複合サービス事業サービス業(他に分類されないもの)公務(他に分類されるものを除く)分類不能の産業農業、林業鉱業、採石業、砂利採取業運輸業、郵便業卸売業、小売業金融業、保険業不動産業、物品賃貸業学術研究、専門・技術サービス業宿泊業、飲食サービス業生活関連サービス業、娯楽業教育、学習支援業医療、福祉
- 利用目的
- 雇用・職場環境を改善したい
詳細
■【最新のお知らせ】(令和5年8月22日) 令和4年度の支給申請および実績報告の受付は終了しました。 ※本助成金についてこれから支給申請をする場合は「キャリアリスタート支援助成金」をご確認ください。 ■■目的・概要 新型コロナウイルス感染症拡大の影響による解雇や雇止めで離職した者等を、正規雇用労働者として雇用し、計画的な育成計画の策定など、労働者が安定して働き続けられる労働環境整備を行った事業主に対し、助成金を支給することにより、労働者の雇用安定を図ることを目的とします。 ■■応募資格 公益財団法人東京しごと財団が、令和3年度以降に実施する「雇用創出・安定化支援事業」(令和2年度に東京都が実施した雇用安定化就業支援事業を含む)又はものづくり産業人材確保支援事業(以下、「雇用創出・安定化支援事業等」という。)に参加した者を、同事業を受託する事業者から職業紹介を受け、非正規雇用を経ずに、正規雇用労働者として採用( ■採用日時点の年齢が、34歳以下又は55歳以上の者 )し、6か月以上雇用している中小企業等。 ■※要件等をフローチャートにて確認する ⇒「支給対象事業者について」 ■※備考 ・非正規雇用を経て正規雇用労働者として雇用された場合は、本助成金の対象となりません。 ・他にも要件がございます。詳細は電子申請の手引きP.5~6「2支給要件」をご確認ください。 ⇒ ■「雇用創出・安定化支援に係る採用・定着促進助成金 電子申請の手引き」 ■■地理条件 ・東京都内に雇用保険適用事業所をおく中小企業等に限ります。 ■■申請について 以下をご確認のうえ、手続きを行ってください。 ■【手引き】 ■ ■「雇用創出・安定化支援に係る採用・定着促進助成金 電子申請の手引き」 ■【マニュアル】 ■ ■事業者用マニュアル_基本操作編 (事業者アカウントの準備、自社情報の確認、差戻の対応など) ■ ■事業者用マニュアル_申請フォーム入力編 (支給申請、実績報告、撤回、中止、変更等の提出方法) ■【申請様式】 この画面の下にある【詳細】より様式等をダウンロードしてください。 ■(郵送で申請する場合と様式が異なります。右上に(電子用)と記載がある様式を利用してください。) ■■問合せ先 公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 採用定着促進支援担当係 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル11階 ☎03(5211)1080 ●受付時間/平日9:00~12:00、13:00~17:00(土日祝日、年末年始は除く) ■■参照URL https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/saiyo-teichaku_r04.html
公募回
公開ID: GP-2026-1372
最終更新: 2026/03/13
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