適切な労務管理下におけるテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主を支援する制度
補助上限
20万円
概要
適切な労務管理下におけるテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主を支援する制度
基本情報
- 種別
- 助成金
- カテゴリ
- 雇用・人材育成
- 対象地域
- 全国
- 詳細情報
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詳細
テレワークの導入・実施を支援する助成金。制度導入助成と目標達成助成があり、テレワーク実施回数や離職率などの要件を満たす事業主が対象。制度導入助成は1企業あたり20万円、目標達成助成は1企業あたり10万円（賃金要件を満たす場合は15万円）。対象となるのは、テレワークを既に導入しており、これから実施を拡大する中小企業事業主。テレワーク実施計画の提出不要、適切な労務管理下での制度導入・実施が対象。制度導入助成と目標達成助成があり、テレワーク実施回数や離職率などの要件を満たす事業主が対象。
公募回
公開ID: GP-2026-1757
最終更新: 2026/03/28
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