高年齢者の雇用管理制度の整備に係る措置を実施した事業主に対して助成するものです。
概要
高年齢者の雇用管理制度の整備に係る措置を実施した事業主に対して助成するものです。
基本情報
- 種別
- 助成金
- カテゴリ
- 雇用・人材育成
- 対象地域
- 全国
- 詳細情報
- 厚生労働省のサイトで詳細を見る
詳細
高年齢者の雇用管理制度の整備に係る措置を実施した事業主に対して助成するものです。令和7年4月1日、支給要領を一部改正し、支給対象事業主の要件における、高年齢者雇用安定法の遵守期間の記載を削除しました。また、高年齢者雇用安定法の遵守期間を、雇用管理整備計画書提出日の前日から支給申請書提出日の前日までの間に短縮しました。令和6年4月1日、支給要領を一部改正し、支給対象事業主の要件に、高年齢者雇用等推進者の選任を追加、高年齢者雇用管理整備措置における研修制度の導入又は改善について、高齢期における職業生活設計のために必要な情報の提供や助言を行う研修を追加しました。雇用管理整備計画書(変更)の提出期間の変更並びに雇用管理整備計画書の変更に係る認定の廃止を行いました。令和5年4月1日、支給要領を一部改正し、生産性要件を撤廃しました。
公募回
公開ID: GP-2026-1760
最終更新: 2026/03/21
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