助成金雇用・人材育成

働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）

管轄: 都道府県労働局（国）

勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主を支援する助成金

補助上限

300万円

補助率: 3/4

残り217日

受付: 2026/04/13〜2026/11/30

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概要

勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主を支援する助成金

基本情報

種別: 助成金
カテゴリ: 雇用・人材育成
対象地域: 全国
詳細情報: 外部サイトで詳細を見る

詳細

勤務間インターバルとは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の休息時間を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図る制度です。本助成金は、この制度の導入に取り組む中小企業事業主を支援し、労働時間等の設定の改善や、賃金の引上げを促進します。支給対象となる取組には、労務管理担当者への研修、労働者への研修、外部専門家によるコンサルティング、就業規則・労使協定の作成・変更などが含まれます。補助額は、事業実施計画の達成状況に応じて支給され、賃金額の引上げも加算されます。詳細な要件や申請方法については、申請様式や要綱をご確認ください。