補助金・助成金：「中小企業男性育児休業取得促進奨励金」

概要

誰もが仕事と子育ての両立を実現できる職場環境整備を促すため、男性従業員が育児休業を取得した中小企業等に対して、奨励金を支給します。 申請期限： ・対象従業員が育児休業から原職等に復帰後2か月経過した日

基本情報

種別

助成金

カテゴリ

福利厚生・労働環境

対象地域

愛知県

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詳細

誰もが仕事と子育ての両立を実現できる職場環境整備を促すため、男性従業員が育児休業を取得した中小企業等に対して、奨励金を支給します。 申請期限： ・対象従業員が育児休業から原職等に復帰後2か月経過した日（起算日）の翌日から3か月以内 ※2025年度の事業実施分については、2024年11月2日から2026年1月31日までに育児休業から復帰した対象従業員に係る奨励金の申請が対象となります。 ※2026年度の事業実施（2026年2月1日以降に育児休業から復帰した対象従業員に係る奨励金の申請）については、現時点で支給要件等の詳細は未定です。 申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。

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