「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、2019年4月から、制度の導入
残り109日
受付: 2026/04/13〜2026/11/30
概要
「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、2019年4月から、制度の導入
基本情報
- 種別
- 助成金
- カテゴリ
- 福利厚生・労働環境
- 対象地域
- 全国
- 詳細情報
- J-Net21で詳細を見る
詳細
「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、2019年4月から、制度の導入が努力義務化されました。 このコースでは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。ぜひご活用ください。 申請期限：令和8年11月30日（月）午後5時 申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認ください。 募集期間 2026年4月13日～2026年11月30日
公募回
公開ID: GP-2026-8994
最終更新: 2026/04/14
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